운좋게 조직문화에 진심인 조직에서 일하고 있습니다. 덕분에 배우고 싶은 리더들, 본이 되어주고 싶은 팀원들과 일하고 있는데요. 자연스럽게 강점과 피드백, 리더십과 조직문화를 깊이 고민해왔습니다. 교과서 같은 이야기 대신 진짜 현장의 이야기를 하고자 합니다.
이런 주제를 고민해왔고, 강연으로 풀고 있습니다. 상황에 따라 2개 이상의 주제를 결합하여 운영할 수도 있어요.
실제 업무 캘린더를 기준으로 매일 아침 자동으로 갱신되는 강연 가능 일정입니다. 문의하실 때 참고해주세요. 3개월 이후의 일정은 별도 문의해주세요.
아래 버튼을 누르면 새 창에서 문의 폼이 열립니다.
담당자 정보와 문의 내용을 작성해 제출해주시면 접수됩니다.
특별한 일이 없는 한 3일 안에 회신드려요.
혹시 문제가 있다면 이리로 바로 메일 주셔도 좋아요 — yoonkyung@univ.me
관심갖고 문의주셔서 기쁩니다. 도움드릴 수 있게 최선을 다할게요.
문의 주시기 전에 자주 나오는 질문들을 먼저 정리했습니다. 여기 없는 내용은 편하게 문의해주세요.
강점, 태도, 피드백 수용력, 문제해결력, 주도성, 설득력까지 총 6개 주제로 강연합니다. 상황에 따라 2개 이상의 주제를 결합해 진행할 수도 있습니다.
실습 여부에 따라 1.5시간부터 5시간까지 진행됩니다. 니즈에 따라 다른 주제와 결합할 수도 있습니다.
주제마다 다릅니다. 강점·태도·피드백 수용력은 신입 및 경력 입사자, 협업이 필요한 팀 단위 실무자에게 적합하고 문제해결력은 기획서·보고서를 작성하는 전 직무 실무자에게, 주도성·설득력은 팀장급 이상 리더에게 특히 추천됩니다.
17년차 직장인이자 대학내일 인재성장팀장으로 LG, SK, CJ 등 16개 기업에서 100회 이상 기업 강연을 진행했습니다.
네, 『강점 말하기』(2022), 『팀장의 질문』(2024), 『피듣백』(2025) 세 권을 출간했습니다. 각각 강점, 설득력, 피드백 수용력 강연 주제와 연결됩니다.
페이지의 '가능 일정' 캘린더에서 최근 3개월간의 일정을 참고할 수 있습니다. 3개월 이후 일정은 문의 폼으로 별도 문의해주세요.
'강연 문의하기' 버튼을 누르면 문의 폼이 열립니다. 담당자 정보와 문의 내용을 작성해 제출하면 특별한 일이 없는 한 3일 안에 회신드립니다.